Comités y comisiones

La Comisión Interna de Evaluación Científica del IRBLleida es la comisión de carácter permanente de evaluación y su función es supervisar los procesos de evaluación y priorización de las propuestas que se presentan en diferentes convocatorias, tanto coordinadas por el IRBLleida como por otras fuentes financiadoras.

Funciones

1. Establecer los criterios de evaluación adecuados para cada convocatoria que requiera una priorización y/o selección de candidatos internos.
2. Evaluar y priorizar las propuestas recibidas de acuerdo a los criterios establecidos.
3. Redactar las bases de convocatorias internas, que posteriormente serán revisadas, y en su caso, aprobadas por el CCI y por la Dirección del IRBLleida.
4. Comunicar a la dirección del IRBLleida los resultados de la evaluación.
5. Dar respuesta a posibles alegaciones y/o quejas relacionadas con los puntos 1 y 2.
6. Revisar y aprobar las propuestas que se presentan a convocatorias del ISCIII.
7. Hacer un seguimiento periódico de las ayudas internas que lo requieran.
8. Hacer informes de las evaluaciones realizadas (feedback). En caso de consulta, se puede poner a disposición de cada candidato/a e  investigador/a los comentarios sobre su propuesta.

Miembros

• Manel Portero Otín, presidente
• Anna Verdugo Oliver, secretaria
• Joaquín Bonelli Blasco
• Milica Bozic
• David de Gonzalo Calvo
• Núria Eritja Sánchez
• Helena Fernandez Lago
• Xavier Gallart Palau
• Montserrat Gea Sánchez
• Robert Montal Roura
• Jose Manuel Valdivielso Revilla
• Ester Vilaprinyó Terre

Reglamento

Contacto: ciac@irblleida.cat

El concepto de bioseguridad engloba un conjunto amplio y diversificado de grupos normativos referidos a la protección de los seres vivos y del medio ambiente frente a los agentes, factores y riesgos de carácter biológico. Aquí se enmarcan las normas sobre sanidad vegetal, sanidad animal, seguridad alimentaria, salud y seguridad humanas, seguridad ambiental y protección de la biodiversidad.

La Comisión de Bioseguridad del IRBLleida se encarga de evaluar el riesgo de bioseguridad de los proyectos iniciados en la institución, apoyar en las actividades formativas para los usuarios de salas con nivel de bioseguridad 2 o superior, proponer mejoras de procesos o protocolos y asesorar a la Dirección del centro en temas de Bioseguridad.

La comisión se reúne mensualmente, cada segundo lunes de mes.

Las plantillas a valorar se tienen que hacer llegar al correo electrónico del comité una semana antes de la reunión para que puedan entrar en el orden del día.

Manual de bioseguridad 

Reglamento (CAT)

Solicitud trabajo con Agentes Biológicos II

Informe de accidentes e incidentes (CAT)

Funciones

1. Participar, verificando el grado de conformidad con la normativa legal e interna vigente, en el asesoramiento, identificación, revisión y aprobación de las instalaciones y actividades de investigación y docencia relacionadas con la exportación o la importación, liberación al medio ambiente, la utilización confinada, la producción, el transporte, la comercialización, el almacenamiento, la destrucción y/o eliminación de los agentes biológicos, genéticamente modificados o no, y los derivados, productos o muestras que los contienen. El Comité está legitimado para solicitar al personal investigador responsable de un determinado proyecto o procedimiento con implicaciones de bioseguridad, la información adicional que considere necesaria para el desempeño de sus funciones.
2. Hacer la evaluación previa de las instalaciones y actividades que requieren una autorización, antes de la notificación a la autoridad competente, así como establecer un registro y custodia de la documentación legalmente exigible.
3. Controlar y garantizar que las actividades e instalaciones del IRBLleida cumplan las normas legales e internas vigentes.
4. Establecer los procedimientos de bioseguridad que deberá aplicar el Comité de bioseguridad del IRBLleida.
5. Expedir los certificados que le sean requeridos de acuerdo con sus competencias.
6. Proponer, cuando sea necesario, la mejora de las instalaciones/equipamiento en materia de bioseguridad.
7. Registrar la recepción y almacenamiento de agentes biológicos, de OMG y/o de sus derivados clasificados dentro del grupo de riesgo dos o superior.
8. Revisar la información relativa a incidentes o accidentes biológicos y notificar a las autoridades competentes cualquier derrame, contaminación o accidente grave con material biopeligroso.
9. Desautorizar el inicio y suspender cualquier actividad que no esté de acuerdo con la normativa vigente.
10. Evaluar e informar a la dirección del IRBLleida sobre las reclamaciones presentadas por cualquier miembro de la comunidad investigadora en relación con posibles irregularidades referidas a áreas de la competencia del Comité.
11. Asesorar y formar los equipos de investigación que trabajan en los laboratorios sobre aspectos relacionados con bioseguridad.
12. Velar para que se garantice la confidencialidad de los datos e informaciones entregadas al Comité.
13. Garantizar la coordinación necesaria con los servicios científico-técnicos del IRBLleida, el Comité de Ética y Experimentación Animal (CEEA) de la Universidad de Lleida, el Comité de Ética y experimentación Animal (CEEA) del quebranto y el Comité de ética de investigación con medicamentos.
14. Cualquier otra función que le sea atribuida por la ley o por los órganos de gobierno del IRBLleida.

Miembros

• Maria Ruiz Miró, presidenta
• Núria Bahi Pla, secretaría
• Petya Vladeva Valcheva, técnica
• Marcelí Bermúdez López, vocal
• Eloi Garí Marsol, vocal
• Eva López Truco, vocal
• Eva Parisi Capdevila, vocal
• Neus Pedraza Gonzalez, vocal
• Carme Piñol Felis, vocal
• Alicia Sánchez de la Torre, vocal

Contacto: comitebioseguretat@irblleida.cat

La Comisión de Formación del IRBLleida facilita el cumplimiento del Plan de Formación del Instituto y da respuesta a los encargos de la Dirección sobre aspectos relacionados con la formación.

Funciones

• Elaborar el Plan de Formación anual para el personal del IRBLleida vinculado con los objetivos generales del Instituto, adecuándolo a los diferentes perfiles laborales.
• Hacer seguimiento de las actividades formativas (registro de asistencia), controlar su calidad (encuestas) y el sistema de acceso a las actividades formativas.
• Controlar el gasto que se deriva de las actividades formativas.
• Recibir y priorizar las propuestas de formación de acuerdo con los objetivos del IRBLleida y del personal.
• Asesorar e informar al Comité Científico lnterno de las necesidades formativas y de las incidencias, que se puedan derivar.
• Realizar un informe anual sobre el cumplimiento del Plan de Formación (memoria).

Miembros

• Glòria Arqué Fusté
• Marcelino Bermúdez López
• Silvia Bielsa Martín
• David de Gonzalo Calvo
• Fabien Delaspre
• Ester Desfilis Barceló
• Dolors Garcia Olmo
• Alberto Marín Sanguino
• Meritxell Martín Garí
• Elena Moscatel Mendelsohn
• Èlia Obis Monné
• Eva Parisi Capdevila
• Francesc Purroy Garcia
• Arabela Sanz Alcázar
• Joan Sayós Ortega
• Meritxell Soria Yenez
• Anabel Sorolla Bardaji
• Oriol Yuguero Torres
• José Manuel Valdivielso Revilla

El Comité de Empresa del IRBLleida es el órgano representativo del conjunto de trabajadoras y trabajadores de la empresa. Los miembros del Comité se eligen democráticamente por mandatos de 4 años y el número de representantes a elegir está relacionado con la cantidad de personal contratado por la empresa.

Funciones 

• Asesoramiento y defensa de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores.
• Reuniones ordinarias con la Dirección.
• Negociación del Convenio Colectivo o de otros acuerdos colectivos con la Dirección.
• Fiscalización de las decisiones, acciones y omisiones de la Dirección en materia laboral.

Miembros

• Meritxell Martín Garí, presidenta
• Rosana Abadia Ribeiro
• Montserrat Martinez Alonso
• Eva Parisi Capdevila
• Sara Puy López
• Enric Sánchez Peña
• M. Alba Sorolla Bardaji
• Meritxell Soria Yenez
• Izaskun Urdanibia

Contacto: comiteempresa@irblleida.cat

La Comisión de Igualdad del IRBLleida tiene el objetivo de facilitar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad y gestión de la diversidad. Los miembros de la Comisión tienen un compromiso de confidencialidad, siendo este órgano una herramienta en la gestión de las problemáticas relacionadas con el acoso por razón de sexo, raza, creencias religiosas u origen geográfico.

Funciones

• Elaborar el Plan de Igualdad IRBLleida 2021-2024 de acuerdo con la normativa vigente: Ley Orgánica 3/2007 del 22 de marzo, Real Decreto 713/2020 del 28 de mayo, y Real Decreto 901/2020 del 13 de octubre.
• Compartir el Plan de Igualdad IRBLleida 2021-2024 con la totalidad de los trabajadores y trabajadoras por la búsqueda de mejoras y aprobación del mismo mediante votación.
• Registrar el Plan de Igualdad IRBLleida 2021-2024 en REGCON (Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos) del Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno Español, o el registro específico habilitado para este fin.
• Garantizar un proceso de selección igualitario y garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso, selección y la permanencia del personal.
• Promover la participación de la plantilla en el área de igualdad de oportunidades.
• Sensibilizar y formar a la plantilla en cuestiones de igualdad.
• Fomentar un uso no sexista ni discriminatorio del lenguaje y de las imágenes.
• Garantizar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
• Implantar medidas de prevención, detección e intervención en casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
• Incorporar la perspectiva de género en la misión, visión y valores de la organización

Miembros

• Águeda Martínez Barriocanal, presidenta
• Elena Moscatel Mendelsohn, secretaria
• Bruno Brotons Morales
• Anna Castilló Pérez
• Marc Collado Catalán
• Anna Fernàndez Bernal
• Ivan Hidalgo Muñoz
• Marta Molinero García
• Luís Alejandro Rodriguez Guerrero

La redefinición de la Comisión de Igualdad y la revisión del Plan de Igualdad y del Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo es el resultado de la implementación de la acción 5 del Plan de Acción HRS4R, que da cumplimiento a los principios 10. Non discrimination, 27. Gender balance y 8. OTMR check list principles. Recuerda que puedes encontrar toda la información HR Excellence in Research.

Reglamento

Contacto: igualtat@irblleida.cat

Acción 5. Definir y promover una política de igualdad de oportunidades, abordando conjuntamente la eliminación de cualquier forma de discriminación o desigualdad

• Desarrollar el Plan de gestión de la igualdad de oportunidades y la diversidad del IRBLleida
• Definir un Protocolo de prevención y actuación frente al acoso discriminatorio, moral o sexual
• Organizar jornadas sobre igualdad de género para la promoción de la mujer en la ciencia

La Comisión Mixta está integrada por el personal de gerencia y dirección del IRBLleida y por los jefes de los departamentos de Ciencias Médicas Básicas, Medicina y Medicina Experimental de la Universidad de Lleida (UdL).

Funciones

• Coordinar la gestión de la actividad, la distribución de espacios, y el mantenimiento general de equipamientos y espacios.

Miembros

• Diego Arango del Corro
• Elisa Cabiscol Catalan
• Eva López Truco
• Loreta Medina Hernández
• Carme Piñol Felis
• Maria Ruiz Miró 
• Joan Sayós Ortega

Reglamento

La Comisión de Calidad del IRBLleida es el órgano central de la política de calidad del IRBLleida y asume la responsabilidad del diseño, desarrollo y aplicación del Plan de Calidad. También es el órgano de asesoramiento y consulta de los órganos de gobierno en cuestiones de política de calidad.

Funciones

• En relación al Plan de Calidad:
  • a) Redactar el Plan de Calidad.
  • b) Revisar y verificar el cumplimiento del Plan de Calidad anualmente.
  • c) Redactar el informe anual del Plan de Calidad.
• Otras relacionadas con el Sistema de Gestión de la Calidad:
  • a) Analizar las no conformidades formulando las correspondientes acciones correctoras y/o preventivas.
  • b) Proponer iniciativas para la mejora (objetivos) de la Calidad.
  • c) Proponer métodos e instrumentos de evaluación de la Calidad.
  • d) Realizar una evaluación de las acciones.
  • e) Informar a los órganos de gobierno del IRBLleida de los procesos y resultados de la evaluación de la calidad.
  • f) Asesorar en temas de Calidad.

Miembros

• Sra. Eva López, responsable de Calidad
• Sra. Sílvia Aresté, técnica del departamento de Contabilidad y Finanzas
• Dr. Joaquín Bonelli, Responsable de Proyectos
• Sr. Josep Maria Bosch, responsable de Mecenazgo
• Sr. Albert Dalmases, Responsable de Contabilidad y Finanzas
• Sra. Elena Moscatel, responsable de RRHH y secretaria de la comisión
• Dra. Maria Ruiz, responsable del Biobanco
• Dra. Alicia Sánchez, jefa de la UAC
• Sra. Meritxell Soria, responsable de Comunicación

El IRBLleida está comprometido con los más altos estándares de cumplimiento legal y ético, adhiriéndose a los principios de integridad, objetividad, proporcionalidad y honestidad en el ejercicio de sus funciones. Para ello, busca promover una cultura que actúe como elemento disuasorio de cualquier tipo de actividad fraudulenta y facilite su prevención y detección. Por ello, adoptará todas las medidas de formación e información necesarias para que todo el personal del IRBLleida asuma también este compromiso.

El IRBLleida adopta una política de tolerancia cero frente al fraude, estableciendo un sistema de control interno destinado a prevenir y detectar, en la medida de lo posible, cualquier actuación fraudulenta y, en su caso, a remediar las consecuencias, asumiendo así los principios de integridad, imparcialidad y honestidad en el ejercicio de sus funciones. Esta política se plasma en el Plan Anti-Fraude del IRBLleida.

Funciones

• Evaluar periódicamente el riesgo de fraude, asegurando la existencia de un control interno eficaz para prevenir y detectar posibles fraudes.
• Definir y diseñar las medidas necesarias para prevenir, detectar, corregir y perseguir los intentos de fraude.
• Gestionar las comunicaciones y denuncias de fraudes, conflictos de intereses u otros incumplimientos de la normativa vigente.
• Formular recomendaciones y proponer mejoras y medidas preventivas adicionales en la gestión ética y la aplicación de los principios de buen gobierno o buena administración, tras la comprobación de los hechos denunciados.

Miembros

• Gerente/a
• Jefe/a – Responsable del Departamento de Personas y Jurídico, o persona del Departamento que el/la sustituya
• Técnico/a Departamento de Personas y Jurídico, o persona del Departamento que el/la sustituya
• Jefe/a – Responsable del Departamento de Administración y Finanzas, o persona del Departamento que el/la sustituya
• Jefe/a – Responsable del Departamento de Comunicación, o persona del Departamento que el/la sustituya
• Jefe/a – Responsable del Departamento de Proyectos e innovación, o persona del Departamento que el/la sustituya
• Investigador principal de un grupo de investigación del IRBLleida

El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación que se destina a la consulta regular y periódica de las actuaciones del instituto en materia de prevención de riesgos laborales.

El Comité de Seguridad y Salud de la IRBLleida se constituyó el 23 de marzo de 2023.

Miembros

3 delegadas de prevención (representantes de los trabajadores/se en materia de seguridad y salud, elegidas por y entre las personas miembros del Comité de Empresa)

• M. Alba Sorolla
• Eva Parisi
• Meritxell Soria

3 representantes del IRBLleida:

• Eva López
• Joan Sayós
• Elena Moscatel

Funciones

Las competencias de los Comités de Seguridad y Salud son relativas a la participación en la elaboración, la puesta en marcha y la evaluación de los planes y los programas de prevención y al fomento de iniciativas sobre métodos y procedimientos para que sea efectiva la prevención a la empresa.

Por lo tanto, el comité tendrá la facultad de:

• Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo.
• Conocer los documentos y los informes relativos a las condiciones de trabajo.
• Conocer y analizar los daños en la salud de los trabajadores.
• Conocer e informar sobre la memoria de la programación anual del servicio de prevención.

El Comité de Seguridad y Salud se reunirá como mínimo trimestralmente, a pesar de que se puede reunir con más frecuencia.

Contacto

seguretatisalut@irblleida.cat

• Fabien Delaspre, investigador principal del grupo Bioquímica del estrés oxidativo
• Anna Castilló Pérez, técnica de la Unidad de Innovación
• Joaquín Bonelli Blasco, jefe de Proyectos
• David de Gonzalo Calvo, investigador principal del grupo Investigaciób translacional en medicina respiratoria
• Albert Lecube Torrelló
• Manel Portero Otín, investigador principal del grup Fisiopatologia Metabólica
• Joan Sayós Ortega, subdirector del IRBLleida
• Aida Serra Maqueda, investigadora principal del grupo +Pec Proteomics
• Esther Rubinat Arnaldo, responsable del grupo GRECS
• José Manuel Valdivielso Revilla, responsable del grupo Grupo de investigación translacional vascular y renal
• Ester Vilaprinyó Terre, investigadora principal de Biología de sistemas y métodos estadísticos para la investigación

• Diego Arango: Director científico
• Joan Sayós: Subdirector
• Eva López: Gerente
• Jose Valdivielso: Investigador Principal (R4)
• Águeda Martínez: Investigadora Postdoctoral Senior (R3)
• Elena Moscatel: Reponsable de Recursos Humanos

• Diego Arango: Director científico
• Joan Sayós: Subdirector
• Eva López: Gerent y presidenta de la Comisión de Calidad
• Jose Valdivielso: Investigador Principal (R4) y presidenta de la Comissió de Formación
• Águeda Martínez: Investigadora Postdoctoral Sènior (R3) y presidenta de la Comisión de Igualdad
• David de Gonzalo: Investigador Postdoctoral Sènior (R3)
• M. Alba Sorolla: Investigador/a sénior (R3)
• Milica Bozic: Investigadora Postdoctoral Sénior (R3)
• Maite Caus: Investigadora Postdoctoral Júnior (R2)
• Adriano Targa: Investigador/a reconocido (R2)
• Ivan Hidalgo: Investigador Predoctoral (R1)
• Naiara Vilaginés: Representante de la oficina de gestión
• Meritxell Martín: Miembro del comité de empresa y representante de la Comisión de Formación
• Meritxell Soria: Representante de Comunicación y representante de la Comisión de Formación
• Sara Palau: Técnica de Personas y Jurídico
• Joaquin Bonelli: Representante de la Unidad de Proyectos
• Oriol Gasa: Representante de la secretaría técnica
• Elena Moscatel: Reponsable de Personas y representante de la Comisión de Formación

• Maria Bonjorn Joval, Cap de la Unitat d'Atenció a la Ciutadania i Participació HUAV
• Juan Carles Baiges, Associació Catalana d'Atàxies Hereditàries (ACAH)
• Fabiola Pérez Gómez, Associació Salut Mental Ponent
• Antonio Clariana, Oncolliga, secretario de la comisión
• Dolors Falcó, Associació de Malalts d'Alzheimer de Lleida
• Mònica Ferrer Plana, Associació Catalana d'Àxies Hereditàries (ACAH)
• Rocio González, AMILL Associació de Malalts i Familiars d'Ictus de Lleida
• Ignacio Gracia, Fundació Renal Jaume Arnó
• Montse Iglesias, Long Covid
• Sisco Maranges Granja, Associació Espanyola contra el Càncer de Lleida AECC
• M. Carme Oró , Associació Parkinson
• Rosa Sol, Associació Salut Mental Ponent
• Marisa Pon, Associació Espanyola contra el Càncer de Lleida AECC, presidenta de la comisión

• Oriol Gasa, técnico de la Unidad de Innovación
• Meritxell Soria, responsable de Comunicación